图书编辑的个体行为在工作结果上也能得到充分体现。一本图书能否获奖，能否产生良好的经济效益，都与图书编辑的素质、水平直接相关，个人成绩很容易体现出来。而期刊编辑的个体行为只有在良好的群体协作中才能得到最佳体现和充分发挥。如果高水平的期刊编辑缺乏良好的工作环境和理想配合，则很难保证期刊的高质量；同样，一本高质量的期刊，编辑部的编辑不一定都是高手，甚至每位编辑都可能“名不见经传”。

当然，我们不能只强调图书编辑的个体行为，而忽视群体协作的重要作用；也不能只看到期刊编辑的群体协作，而忽视挖掘编辑个体的巨大潜力。一方面，既要充分发挥图书编辑个体行为的作用，又要集中智慧，加强群体协作，例如一些出版社将图书编辑行为以编辑部集体的方式进行操作；另一方面，期刊编辑既要优化群体协作，又要调动每位编辑的积极性，使其价值得到充分体现，发挥个体行为的作用，例如某些期刊社邀请名家主持栏目等。图书编辑与期刊编辑只有充分认识自己在个体操作和群体协作中所扮演的不同角色，才有利于实现目标，体现价值。

三、编辑实践中的差异

图书编辑与期刊编辑在具体的编辑工作中，各自遵循的出版规律有所差别，工作环节中的具体编辑行为也有所不同。

1．独立性与连续性。

图书从策划、组稿、编辑、校对、印刷到发行，都是一个相对独立的过程。一种图书或一套丛书出版后，图书编辑的工作便告一段落，除了宣传、发行、收集反馈信息等工作之外，这种图书或这套丛书的工作也暂时画上了句号。图书编辑与作者的合作大多数也是有限的。也有一些陆续推出的丛书和重版书，体现了图书出版连续性的一面。

期刊出版的连续性特征则非常明显。期刊是一种定期、连续出版的出版物，期刊编辑只有了解这种连续性，才能驾轻就熟。连续性主要体现在内容方面。期刊编辑要有一个整体计划，今年推出哪些栏目，每个栏目大致要介绍哪些方面的知识，有哪几个知识点，然后再根据计划找作者约稿。因此，作者也有“连续性”。有的是同一作者同一专题文章的连载，有的是同一作者从不同角度介绍的不同知识点的文章，有的是多位作者围绕栏目意图的创作。期刊编辑与作者的交往也是连续性的，许多是多年的老朋友。不少优秀的稿件是老作者的杰作。

成功的图书编辑其实也很重视作者的连续性。“结识新朋友，不忘老朋友”，有些作者手头上暂时没有稿件，但一旦有新的信息、点子、好的作品，只有经常与之保持联系的图书编辑才能近水楼台先得月。