因此笔者认为企业内刊在科学设计方面应坚持理论与实践并重而不是畸形发展，但个别行业和企业例外。

三是企业内刊要素材严谨。

把企业内刊编辑工作比喻成人身体构造的话，企业内刊的科学定位、板块设计犹如人的骨架而企业内刊的素材则相当于人的血肉，人的骨架不管怎么科学设置，如果没有血肉去填充那也是空有其表，不能体现其设计的优美，所以素材在企业内刊编辑方面的重要性凸显的尤为重要，而素材的重要性又体现在素材的前瞻性和引导性两个方面。

前瞻性是企业内刊编辑工作的前提特性。“来源于生活但又高于生活”这是艺术的基础特性，也是艺术的生命力所在，企业内刊属于艺术的范韬，所以其前瞻性也显现的尤为重要。

但是怎样去体现其前瞻性呢？这是大家所关注的问题，同时也是企业内刊编辑工作人员所探索的问题，笔者认为坚持实践是检验真理的唯一标准不失为打破这一困境的前提，同时素材的前瞻性主要是指稿件的质量，稿件质量的好坏又体现在组稿方式和审稿把关方面，所以内刊的组稿方式和审稿把关直接成为影响企业内刊编辑的质量既内刊的前瞻性。

企业内刊编辑工作在体现其前瞻性的同时，凸显其引导性也显得不可或缺。引导性是企业内刊的第二生命，因为其服务决策、完善企业管理、提炼企业文化等方面的特性，说明企业内刊在很大层面上起着引导企业价值取向，妥善解决管理者和员工间的分歧等方面的作用，同时企业内刊还承担着传递员工声音，为企业的发展提供虚怀纳谏信息通道的作用，因此把引导性形象地称为企业内刊编辑的第二生命是恰如其分的。

企业内刊编辑工作的引导性怎么去体现呢？笔者认为把企业内刊做成一个开放式的平台，为企业价值观的倡导、员工间、管理者间及员工与管理者间的交流提供一个平台。

企业文化建设是企业优良传统的提炼、传承及推广的一系列流程的总称，因此企业文化建设在很大的程度上有很强的逻辑性和推理性，这些特性的存在决定了企业文化建设的重要性和必要性，同时也决定了企业文化建设所需要注意的一些细节。

最后笔者认为实事求是是从事企业文化建设的企业和工作人员自始至终所需要秉承的宗旨和坚持的方向。（文/陈龙）